原标题：这样有“味道”的班组等你来
有这样一群人，他们远离喧闹的城市，长期工作、生活在繁忙的铁路干线旁。班组不仅是他们同学习、同劳动、同收获的“战壕”，还是同吃、同住、同娱乐的“小家”。“班组小家”也成为他们的幸福之家。
中铁电化运管公司上海维管处围绕提升员工生活环境，提升员工幸福指数，从班组实际条件出发，不断探索建设员工喜爱的“幸福之家”。
“烟火味”班组
对于远离城镇的班组，买菜是每天最费时的一项工作。为此，有条件的班组便利用空地，搭建起开心小菜园，甚至还有小果园和饲养家禽的棚子。
每天工作之余，班组员工细心照料果蔬和家禽。有的人在菜园、果园里忙着翻地、除草、施肥、浇水，有的人在饲养家禽的棚子里忙着喂食、添水、打扫卫生。员工们忙碌的身影，让班组多了一丝烟火气。
“文艺味”班组
优美的环境能为员工提供一个轻松、愉悦的工作氛围。在建设干净、整洁、卫生的工区环境基础上，有的班组种植了自己喜爱的绿植和花卉，有的班组利用空地建起了涓涓流水的观赏池，有的班组把泛黄的墙面重新粉刷后绘上了精美的图案。多姿多彩的装饰为工区增添了一丝文艺气息。
“人情味”班组
在班组共享建设成果中，大家将自己种植的果蔬和饲养的家禽烹饪成一道道美食，将美景微信朋友圈。在传统佳节假期，组织开展丰富多彩的节日活动，共庆佳节。大家不仅是同一个“战壕”的“战友”，更是同一个“小家”的“家人”。
中铁电化运管公司上海维管处通过打造一个个有“烟火味”“文艺味”“人情味”的环境，让班组增加“颜值”的同时，也提升“内涵”，为员工营造优美、和谐、健康的工作、生活环境，不断提升员工幸福感、获得感和归属感。（华茂林）
“净”无止境
从河北曹妃甸鱼米之乡到青龙河畔，活跃着一支年轻的净水“先锋队”，通过不断优化工艺、小组分工、设备革新等措施，实现了水处理系统的提质增效和可持续运行。他们是冀东油田油气集输公司净水班组。
该班组由11名青年技术骨干组成。今年上半年，运行了17年的2万方常规污水处理系统停运，所有液量全部倒入4万方常规污水系统。
“近两年我们一直在梳理系统运行的各项数据，研究系统调整的可行性。”班长王宁介绍。班组成员摸索出4具隔油罐的运行规律，细致地观察研究与日复一日地累计数据，构成了方案设计的重要依据，历时7天团队顺利完成了两套水处理系统的平稳倒运。经过测算，年耗电可减少68万度，二氧化碳年排放减少601吨。
净水班的青年员工还积极创新，推进水处理模式的降本增效。班组成员大胆尝试将两台鼓风机同时运行改为单台运行，同时对生化系统南北两侧好氧池曝气主管线增加联通线，并将曝气装置由曝气盘改为可提式硅胶膜管曝气等。
此外，该班组还试验引进空气悬浮式鼓风机，代替老旧的罗茨鼓风机。新设备具备了功率低、运行效率高、故障率低、日常维护成本小等优点，单月可节省电量2.2万度。
“净”无止境，2023年，净水班组实现了外排合格率100%，回注水达标率97.4%的既定目标。（张岩 杨孟颖 王翔）
“能人”王传清“玩转”加热炉
“滴滴滴……”11月29日，在河南油田采油二厂王集油田2号集油站值班室内，一阵清脆的锅炉停炉报警声响起。值班员工吴晓燕听到报警声后，一路小跑赶到现场，不到5分钟就解决了问题。
“能这么快解决问题，得益于‘能人’王传清传授的‘诀窍’。”讲起王传清，吴晓燕满脸钦佩之情。
王传清今年49岁，是机械工程师。他1994年进入河南油田工作，2011年转岗到了采油二厂当采油工。工作中，王传清非常爱琢磨，先后研制了油井管线防堵自动停机报警装置等3项实用设备，解决了影响安全生产的难题。
2011年11月，王传清开始负责设备管理工作。没过多久，他所在的集输站投运了真空相变加热炉。王传清经常到现场了解运行情况，针对加热炉运行中点不着火、燃烧不充分、进出口温差等不达标等问题，都能想到解决的办法。他还通过对加热炉锅筒做负压，降低锅筒内气体含量，提高换热效率，减缓设备氧化。
今年，采油二厂在王集油田实施回收套管气供锅炉加热项目。为了防止锅炉“闹脾气”，王传清给集输站值班室安装了停炉报警装置，并把解决问题的方法教给了员工。员工可以随时发现问题，随时解决问题。
“王集采油站管理了8台加热炉，哪台锅炉有啥‘脾气’，王传清‘门儿清’。”王集采油站站长杨宽说。（乔庆芳 单朝玉 姜莎）
班组团灭“疑难杂症”
日前，云南中烟红烟制丝车间的C线二次加料机出现了一个从未遇见的问题——热风温度间歇性地冲高，进热交换器蒸汽压力随之减小，一批料生产波动了好几次，影响物料加料效果。
热交换器冷凝水排放不畅？排水管路阀器件堵塞了？起初，车间维修人员以为加料机的“老毛病”又犯了，适当地打开冷凝水直排阀，并对疏水阀等进行了详细检查，但问题仍然存在。
维修人员顿时“丈二和尚摸不着头脑”。维修组长召集大家展开讨论，维修人员发表了各自的想法和建议：更换气动薄膜阀、拆掉疏水阀，把热交换器冷凝水回收改为单独直排……
接下来的几天，维修班组紧锣密鼓地对各个想法进行了验证，一套“组合拳”下来，问题仍未解决。
推倒重来！把设备恢复原貌，维修组长盯着指标趋势图，大脑飞快地运转着：热风温度冲高，要通过增加新风风门开度和减小进汽压力来调节。风门开度设定值是100%，而反馈的实际值却是0，问题应该出在新风风门。
经过维修人员详细检查，原来新风风门的执行器损坏。随着风门执行器的更换，C线二加的热风温度和热交换器的进汽压力不再出现异常波动，困扰大家许久的难题得到了解决。
维修班组总会遇到这样、那样的“疑难杂症”，但班组始终坚持攻坚克难的精神，把异常问题一一破解。（邢宏越 许佳）
踏雪“上迁”保开钻
两场降雪后，大地白雪皑皑。11月20日清晨，20多名变电检修班组人员迅速集结，大庆油田供电公司变电检修部移动变上迁车队奔向35kV聚南二十线2号杆作业现场。
大型设备搬迁，准备先行。一次设备检修队提前对搬迁路线、场地情况展开细致勘察，绘制搬迁路线图，编制作业方案，制定安全措施……为确保雪上行车安全，工作负责人李琳琳和安全员武文化在上迁前一天又一次详细勘查行车路线。
开工令一下，设备车、吊车、人员各就位，吊车伸出钢铁长臂，吊起开关柜缓缓就位……变压器、刀闸架和35千伏开关架落稳后，一次设备检修一班班长马耀、赵本庆、高峰等人迅速做好安全防护，分别登上“爬犁架子”和开关柜，互相配合着安装母排。
班组员工们穿着厚厚的棉工靴、棉工衣、戴着棉工帽。厚重的工作服使得他们的体力消耗比平时更大，一阵紧张地忙碌后，浑身冒汗，寒风吹来，冷热交替，别有一番“滋味”。
“移动变上迁一整天都是在野外工作，夏顶烈日、冬迎风雪，我们全力保开钻，多出油。”李琳琳说。经过7个多小时的连续奋战，移动变安装完毕。（曹拥军）
技能比武提升班组应急处置能力
为有效提升基层班组应急处置能力， 12月6日，延安炼油厂在联合一车间开展了2023年装置紧急停工班组技能比武演练。
本次应急演练假想100万吨/年催化装置分馏油浆泵预热线泄漏，车间迅速启动“生产安全事故应急预案”：100万吨/年催化装置、260万吨/年常压装置紧急停工。参演班组经过四十分钟奋战，消除了装置隐患，避免了安全环保事件的发生。
据悉，此次比武活动先后进行了桌面演练及实操模拟演练，各车间班组将根据演练过程暴露的问题，查漏补缺，不断完善优化班组紧急停工应急处置程序。（曹锋 吴琼）
寒冬送温暖
“这个帽子真暖和，这个冬天再也不怕冷了。”在青岛海尔中德滚筒工厂上货区门口，一线班组职工收到了冬季“暖冬大礼包”。
近日，青岛海尔洗涤电器有限公司“寒冬送温暖”活动启动。安装防风膜、热风机，抵御严寒；配备饮水机、保温杯，保证员工每时每刻都能喝上热水；分类发放男女职工的温暖礼包；配备爱心医药箱，药箱内常备感冒药、纱布碘酒、创可贴等药品，让一线班组职工安心工作。（王于飞 周灵燕）
来源：工人日报客户端
